60/40 규칙

리더들은 주어진 시간에 업무에 대해서 60%의 숙련도와 40%의 자유도를 느껴야 한다는 것을 인지합니다. 일을 할 때 성공할 것이라고 알고 있는 60%에서 자신감을 얻고, 불편한 40%의 도전에서 성장합니다. 리더는 모든 구성원을 위해 이 방정식에 중점을 둡니다. 그리고 그들을 위해서, 자신감 있고 도전적이며 행복한 직원들은 계속 그 조직에 머무르는 경향이 있습니다.

 

위 글은 깊은 영감을 주었다. 실현하는 것은 어렵지만 급여 인상외에 구성원들이 가장 높이 평가하는 부분이기 때문이다.